Formación en Compliance
Soluciones formativas para empresas sostenibles y eficaces
Soluciones formativas integrales
Acciones para fomentar una cultura de Compliance eficaz en toda la organización

Códigos Éticos y de Conducta
Promovemos los valores de tu organización a través de actividades que incrementan el compromiso dentro de la organización.

Corrupción y soborno
Formamos a directivos y empleados a enfrentar los retos de la corrupción a través de nuestras soluciones formativas.

Conflictos de interés
Facilitamos la identificación y gestión de los conflictos de interés, dotando a los colaboradores de herramientas y recursos.

Prevención de acoso laboral o sexual
Ayudamos en la concienciación de los equipos de trabajo sobre las ventajas de favorecer un entorno de trabajo seguro y profesional.

Sistema Interno de Información y Canales Éticos
Reforzamos la confianza en los canales de información mediante acciones de comunicación y formación continua.

Ética empresarial y buen gobierno corporativo
Capacitamos a directivos y altos mandos para tomar decisiones complejas y gestionar dilemas éticos.
La formación, un paso esencial en Compliance

Soluciones formativas para todos los niveles
Nuestras soluciones formativas están diseñadas para integrarse perfectamente en cualquier nivel organizacional. Desde nuevos empleados hasta ejecutivos, todos los participantes ganan una comprensión profunda y práctica del Compliance a través de experiencias interactivas que refuerzan el aprendizaje y fomentan una cultura de integridad.
Al centrarnos en el aprendizaje basado en la experiencia y la gamificación, aseguramos que los contenidos sean absorbidos y aplicados efectivamente. Este enfoque práctico ayuda a transformar la teoría en acción, mejorando la retención de conocimientos y su aplicación en situaciones reales.
Además, adaptamos cada sesión para reflejar los desafíos específicos y las necesidades de cada empresa. Esto garantiza que todos los niveles de la organización no solo aprendan, sino que también implementen las mejores prácticas de compliance de manera coherente y efectiva, elevando los estándares generales y la cohesión interna.
Ventajas de implementar soluciones de Compliance
Previene riesgos legales
Las soluciones de Compliance ayudan a identificar y mitigar riesgos legales antes de que se conviertan en problemas irremediables, asegurando el cumplimiento normativo y evitando sanciones, multas, o litigios costosos.
Fortalece la cultura organizacional
Implementar soluciones de Compliance refuerza la integridad y mantiene a los equipos alineados a la misión, visión y valores de la empresa, creando una cultura empresarial sólida y apegada al cumplimiento normativo.
Contribuye a la eficiencia operativa
Al establecer procesos claros y controles eficaces, las soluciones de compliance optimizan la gestión de recursos y mejoran la eficiencia operativa.
Ventaja competitiva y reputacional
Adoptar una cultura ética y de cumplimiento normativo no solo protege a la empresa de riesgos legales y reputacionales, sino que también puede ser un diferenciador clave en el mercado, aportando una ventaja competitiva significativa frente a competidores que no implementen estas medidas.
Contribuye a la retención de talento
Las empresas que actúan de forma ética, coherente y responsable con la sociedad, son más atractivas para los profesionales.
Recursos
Recursos de Ethical Strategists para la integridad organizacional
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