Sistema Interno de Información
Establece canales éticos y sistemas de información conforme a la Ley 2/2023 y los estándares de whistleblowing
Canales éticos, Ley 2/2023 y whistleblowing
Construye sistemas internos de información que garanticen los derechos de informantes e investigados
Implementación de canales éticos
Puesta en marcha del Canal Ético como vía para la recepción de informaciones relacionadas con cumplimiento normativo o con el Código Ético o las políticas internas.
Sistema Interno de Información (Ley 2/2023)
Desarrollamos el Sistema Interno de Información en cumplimiento de los requisitos legales.
Responsable del Sistema Interno de Información
Acompañamos y asesoramos al Responsable del Sistema Interno de Información para una gestión eficaz.
Políticas y procedimientos de whistleblowing
Desarrollamos el marco normativo y los procesos para garantizar el cumplimiento de la ley y la defensa de los derechos de informantes e investigados.
Formación y sensibilización
Impartimos sesiones y talleres para formar y sensibilizar al personal sobre la importancia de utilizar los canales de información y su repercusión en la sostenibilidad de la empresa.
Auditoría del Sistema Interno de Información
Identificamos áreas de oportunidad y analizamos el funcionamiento del sistema para implementar mejoras.
Implantamos canales éticos seguros y confiables
En Ethical Strategists sabemos que uno de los pilares fundamentales del Compliance es la implementación de un sistema interno de información confiable, seguro y con garantías tanto para los informantes como para los investigados.
Nuestro equipo trabaja estrechamente con las organizaciones y vigila que el Sistema de Información se adapte como una solución integral y atienda a las preocupaciones de las distintas áreas de la organización, desde los aspectos tecnológicos y legales hasta la gestión del talento humano.
Sabemos que la confianza es un activo invaluable; por eso, nos dedicamos a crear entornos seguros donde las inquietudes puedan ser expresadas sin temor a represalias.
Sabemos lo que funciona en Compliance
Nuestro equipo de consultores cuenta con más de 15 años de experiencia en el mundo del cumplimiento normativo y combina experiencia tanto en la consultoría como desde departamentos de Legal y Compliance.
Producto de nuestra experiencia, conocemos todo el proceso de diseño, implementación y gestión de sistemas de Compliance, así como los retos que enfrentan los Compliance Officers en su día a día.
Al trabajar con Ethical Strategists, contarás con el asesoramiento de consultores especializados en derecho, gestión de proyectos y comunicación corporativa. Este equipo multidisciplinario garantiza un enfoque integral. De esta manera, no solo se alinean las estrategias de compliance con los objetivos de negocio, sino que también se fortalece la protección frente a riesgos legales, potenciando el éxito y la integridad corporativa.
Ventajas de implementar un Sistema Interno de Información
Fomenta la transparencia
Un Sistema Interno de Información o un canal ético permiten al personal informar sobre irregularidades y problemas sin temor a represalias. Esta transparencia fortalece la confianza dentro y fuera de la organización, mejorando el ambiente laboral y la reputación corporativa.
Detección temprana de problemas
La información que se recibe a través del Sistema Interno de Información permite la detección temprana de problemas y conductas indebidas dentro de la organización. Al identificar y abordar los problemas rápidamente, se minimiza el impacto negativo en la empresa.
Protección del informante y del investigado
Los sistemas internos de información garantizan la protección tanto del personal que informa sobre irregularidades como de las personas investigadas, salvaguardando sus identidades y asegurando un trato justo durante y después de la investigación.
Cumplimiento normativo
Implementar un sistema interno de información adecuado asegura a las empresas de más de 50 trabajadores el cumplimiento de la legalidad. Esto no solo evita posibles sanciones legales, sino que también demuestra el compromiso de la empresa.
Un elemento de la cultura de Compliance
Al proporcionar un medio seguro para reportar conductas inapropiadas, se alienta a los empleados a actuar de acuerdo con los valores y principios éticos de la empresa. Esto fortalece la cohesión interna y mejora la moral del equipo.
Recursos
Recursos de Ethical Strategists para la integridad organizacional
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